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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 实现薪酬内在公平的关键是

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    实现薪酬内在公平的关键是

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、薪酬调查
    • D、工作环境
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    下列选项中属于头脑风暴法优点的有

    • A、简便易行
    • B、集思广益
    • C、创新性强
    • D、培养人才
    • E、增强团队精神

    按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

    • A、集体面试
    • B、结构化面试
    • C、流水式面试
    • D、非结构化面试
    • E、半结构化面试

    薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

    • A、资本增值
    • B、资源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造

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